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Hogrefe Consulting : l’expertise RH à l’international

Hogrefe consulting est le bras armé du groupe Hogrefe, présent dans plus de 15 pays, pour accompagner les entreprises internationales dans leurs défis RH.  Une équipe de consultants et d’experts en psychométrie travaillent de concert pour construire « sur mesure » des tests, des programmes de sélection, de développement, des analyses organisationnelles ou des formations. 

 
consulting

 

Pour commencer, quelques études de cas 

 

Nottingham City Transport : implémenter un process de sélection

 

Découvrez comment le processus de sélection mis en place par Hogrefe a permis à la société de transport de Nottingham d’économiser 1 million d’euros !

 


 

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 T-Mobile : un test de personnalité sur mesure

 

Découvrez comment les équipes d’Hogrefe ont augmenté un test de personnalité en contexte professionnel (le BIP) pour offrir à l’entreprise T-Mobile une forme en « évaluation par autrui » afin de s’assurer que le référentiel de compétences au centre de leur demande soit correctement évalué.

 

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Les missions d’Hogrefe Consulting

 

 #1 : détection et sélection des talents

 
Concevoir efficacement les processus de sélection, c’est le cœur de métier des équipes d’Hogrefe Consulting. La prise de décisions en matière de détection et sélection des talents être étayée par une analyse solide et valide.

 

selection process

 

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#2 : Développement des équipes 

 

Reconnaître rapidement et développer efficacement le potentiel et les compétences des ressources au sein de votre entreprise

 

dev

 

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#3 : Evaluer le climat, les schémas de communication et l’engagement au sein de l’entreprise

 

Hogrefe Consulting vous accompagne dans les questions d’analyse et de développement organisationnel. Grâce à divers outils psychométriques, nous sommes en mesure d’analyser, par exemple, le degré de satisfaction des employés, le climat organisationnel et l’engagement des employés comme des dirigeants.
 

Les outils de rétroaction tels que les 360 °, les analyses d’efficacité d’une équipe de direction rapportées du point de vue des employés ou les évaluations du potentiel au sein d’une équipe constituent la base de processus de développement ciblés efficaces pour l’ensemble de l’organisation.

 

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#4 : Appliquer une variété de méthodes d’évaluation de manière professionnelle, fiable et efficace.

 
Afin de pouvoir appliquer de manière professionnelle et fiable les tests que vous souhaitez mettre en œuvre dans les processus de sélection et de développement au sein de votre entreprise, nous vous proposons des certifications internes pour les tests publiés par le Groupe Hogrefe. Ces programmes de qualification, « en intra », sont conçus pour les besoins spécifiques de votre entreprise et sont menés par des consultants Hogrefe.
 
Nos consultants sont guidés par un référentiel de compétences que nos élaborons avec vous en fonction de votre activité. En fonction du test, de votre expérience passée et du nombre de participants, nous pouvons concevoir des qualifications spécifiques à vos besoins.
 

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RH-tstests



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