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NEO PI-R: passez au NEO-PI-3 avec le kit de mise à jour

Auteurs et adaptateurs : P.T. Costa et R.R. Mc Crae, adaptation française: J.P. Rolland
Date de publication : 2016 Editeur d’origine : PAR
 

Psychologues, utilisateurs de NEO Pi-R, vous souhaitez bénéficier de toutes les nouveautés du NEO-PI-3

 
PRIX : 355 € HT Hogrefe Editeur de tests psychologiques
Kit Mise à Jour NEO-Pi-3 RH [Cahiers de passation auto-évaluation (paquet de 5); Feuilles de réponses autoscorables (paquet de 20), feuilles de profil ; comptes-rendus de passation (paquet de 20), styles graph (paquet de 10); Manuel]

Le test de référence en matière d’évaluation de la personnalité est revisité avec le NEO-PI-3. Le kit de mise à jour permet aux psychologues utilisateurs de la version NEO  Pi-R d’actualiser leur matériel et de découvrir toutes les nouveautés qui accompagnent cette publication.

 

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Mettre à jour son test NEO Pi-R

 

Pour les psychologues qui utilisent le NEO Pi-R, il est possible de passer à cette 3ème édition avec les kits mise à jour.

 

Vous utilisez la version informatisée ?

 

Réservez simplement de nouveaux crédits et le manuel NEO-PI-3.

 

Vous utilisez la version papier et souhaitez passer au NEO-PI-3 ?

 

Nous avons constitué le « kit mise à jour NEO-PI-3″, pour commander le matériel nécessaire pour la version « autoévaluation ». Ce kit comprend des cahiers de passation, des feuilles autoscorables, feuilles de profil, comptes rendus et 10 styles Graph.

 

Vous souhaitez pleinement profiter des nouvelles possibilités de la 3ème édition ? 

 

Le test complet « papier » vous propose les deux formes autoévaluation et évaluation par autrui ; le nouveau manuel, les styles Graph, le Job Profiler, la Checklist des problèmes potentiels, les compte-rendus de passations,…

 

Un outil d’évaluation pensé pour les besoins des professionnels des ressources humaines.

 

La version informatisée du NEO-PI-3 comprend des rapports de passation interprétatifs (accessibles en juin 2017). Les rapports « RH » et « Leadership » proposent aux psychologues exerçants dans les ressources humaines des grilles de lecture adaptées à leurs contextes. Ces rapports, associés au 10 « Styles Graph », qui caractérisent l’interaction des traits de personnalité chez une personne, offrent une analyse dynamique du fonctionnement d’un candidat dans un contexte professionnel donné.

 

Egalement, le Job Profiler vous permet de prendre en considération la singularité d’un environnement professionnel en analysant l’adéquation d’un profil de personnalité avec un poste ou un groupe de travail particulier.

 
NEO-PI-3 RH

 

NEO-Pi-3 : un outil augmenté pour les cliniciens.

 

Les psychologues cliniciens, quant à eux, s’appuieront sur le rapport de passation interprétatif clinique pour mettre en perspective le profil avec les enjeux thérapeutiques ou de bilan. Egalement, vous aurez accès à la liste des problèmes potentiels, qui cible, associées au profil de personnalité du patient, les problématiques cliniques à interroger.

 
 NEO-PI-3 Clinique
 

 

Retrouvez aussi notre formation clinique :

 

formaNEO

 

 

Les +

Témoignage

Utilisateurs

Public testé

Supports

SUPPORTS

On-line
Papier

PASSATION

PUBLIC TESTÉ

DONNÉES DE VALIDATION

LANGUES DISPONIBLES

MATÉRIEL


 
CODE SUPPORTS DESCRIPTION € HT € TTC PACK QTÉ AJOUT
PANIER
5602236 NEO-Pi-3 : kit Mise à Jour RH [Cahiers de passation auto-évaluation (paquet de 5); Feuilles de réponses autoscorables (paquet de 20), feuilles de profil étalonnage mixte ; comptes-rendus de passation (paquet de 20), styles graph (paquet de 10); Manuel] 355.00 426.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602237 NEO-Pi-3 : kit Mise à Jour Clinique [Cahiers de passation auto-évaluation (paquet de 5); Feuilles de réponses autoscorables (paquet de 20), feuilles de profil étalonnage h/f ; comptes-rendus de passation (paquet de 20), styles graph (paquet de 10); Manuel] 355.00 426.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602202 Manuel NEO-PI-3 95.00 114.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602201 NEO-Pi-3 : Test complet papier 1er utilisateur, évaluation auto/autrui : manuel, 5 cahiers de passation auto-évaluation, 5 cahiers de passation évaluation par autrui, 20 feuilles de réponses autoscorables auto/autrui, 20 feuilles de profil mixtes, 20 feuilles de profil genre (h/f) auto-évaluation, 20 feuilles de profil genre (h/f) par autrui, 20 comptes-rendus de passation candidat, 10 styles graph, 10 job profiler, 10 cahiers de listes des problèmes potentiels 525.00 630.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602215 NEO-Pi-3 : Test complet web 1er utilisateur (manuel, 20 passations on-line auto/ autrui avec rapports standard). Abonnement classique 1 an à la plateforme HTS-5 pour 2 utilisateurs, inclus 595.00 714.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
HFR38350 NEO-PI-3 On-line, pack abonné - 25 passations (soit 19€ HT l'unité) - rapport standard inclus - 475.00 570.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
HFR38350 NEO-PI-3 On-line, pack abonné - 50 passations (soit 18€ HT l'unité) - rapport standard inclus - 900.00 1080.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
HFR38350 NEO-PI-3 On-line, pack abonné - 100 passations (soit 17€ HT l'unité) - rapport standard inclus - 1700.00 2040.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
HFR38350 NEO-PI-3 On-line Sans Abonnement - à l'unité - (soit 45€ HT l'unité) - rapport standard inclus - 45.00 54.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602225 NEO-PI-3 : kit Mise à jour web [Pack de 25 passations, Manuel ] - offre réservée aux abonnés HTS 5 - 570.00 684.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
H500201 Abonnement 1 an Edition Classique HTS 120.00 144.00 1 Hogrefe Editeur de tests psychologiques
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