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Les 4 conséquences du stress au travail
La dynamique du stress s’articule autour de 3 pôles : les sources du stress ou « stresseurs », les ressources, et les conséquences sur la vie d’un individu. Après avoir fait le tour des 5 plus grandes sources de stress au travail, intéressons-nous aux conséquences. De quelle manière le stress peut s’exprimer ? Comment le repérer ? […]
![Personnalité paranoïaque : le diagnostic [DSM 5] 2](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2016/10/1540-1-220x220.jpg)
Personnalité paranoïaque : le diagnostic [DSM 5]
La paranoïa est un trouble difficilement identifiable les premiers temps. Les mécanismes de défense de la personnalité paranoïaque constituent un vernis qui peut dissimuler un temps la nature délirante de cet état. Car oui, la paranoïa est un état délirant mais, contrairement au délire hallucinatoire qui pose au premier plan la rupture avec la réalité, […]
Personnalité de l’enfant : les 2 traits déterminants à l’école
Parmi les 5 dimensions fondamentales mesurées pour décrire la personnalité de l’enfant, deux d’entre elles, Conscience et Imagination, sont étroitement liées aux enjeux pédagogiques. En évaluant ces traits, on peut ainsi distinguer les « styles d’apprentissage » d’un élève, et ainsi ajuster au mieux l’approche éducative – ou psychothérapeutique – au fonctionnement de l’enfant. L’évaluation de la personnalité, le modèle […]
![Leadership & Personnalité : Retirez votre invitation pour la 7ème Matinale RH [1er Décembre 2016] 4](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2016/10/CropperCapture52.bmp)
Leadership & Personnalité : Retirez votre invitation pour la 7ème Matinale RH [1er Décembre 2016]
Les Editions Hogrefe ont le plaisir de vous inviter à leur 7ème matinale RH Parisienne le Jeudi 1er Décembre à Paris de 9h00 à 11h [Nombre de places limité]. Participez au retour d’expérience d’un professionnel confirmé dans le domaine de l’évaluation des personnes. Leadership & Personnalité, les outils pour évaluer les talents Le potentiel humain est le […]
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