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Toute l’actu
Les 5 plus grandes sources de stress au travail
Le stress est un objet particulier, à la fois universel et absolument subjectif. C’est toute la complexité de ce phénomène cognitif : on le ressent comme « un tout » sans pouvoir en repérer les rouages. Pour comprendre, il faut déconstruire cette sensation. Focus sur les stresseurs Il s’agit en fait d’une sorte d’opération mentale permanente et non-consciente […]
Congrès : Interventions en neuropsychologie clinique, de l’Accompagnement à la Remédiation
Les Editions Hogrefe seront présentes au 2ème congrès national de neuropsychologie clinique : les 14 et 15 octobre 2016 à Nîmes. Interventions en neuropsychologie clinique : de l’Accompagnement à la Remédiation Ce congrès professionnel a pour objectif de répondre aux attentes spécifiques des psychologues spécialisés en neuropsychologie en leur permettant de : – se tenir […]
Trop déléguer ? les 5 dangers du management « délégatif »
Dans la séquence actuelle où il est de bon ton de partager le pouvoir pour « libérer l’entreprise » et d’ « horizontaliser » le groupe de travail; intéressons nous aux conséquences d’un management « délégatif » en excès. Bien évidemment, il y a des situations où déléguer est l’attitude la plus adaptée. Mais comme toujours lorsqu’il s’agit de manager, c’est le déséquilibre qui pose […]
L’intuition ou l’intelligence en excès de vitesse
L’intuition, l’insight, l’après-coup, ou tout simplement la première impression. Ces procédés inconscients seraient à l’origine de l’écrasante majorité des nos décisions. A l’opposé de l’analyse et du raisonnement, l’intuition opère à notre insu, en empruntant un circuit cérébral automatique, sans effort, le tout à une vitesse incroyable. Deux routes cérébrales : une haute et une basse […]
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