[RH | Recrutement | coaching ] Refusez le hasard !

On pourra toujours renforcer les compétences d’un employé que l’on recrute, mais vouloir modifier ses traits de personnalité serait une entreprise vaine. Une erreur de casting entre un poste et un profil de personnalité se paye au prix fort, matériel comme symbolique, pour les deux parties.

Par exemple, une personne ayant goût aux changements organisationnels et ouverte aux expériences sera peu encline à se fondre dans des process de travail verticaux et figés. A l’inverse, une personne disciplinée et rigoureuse sera en inconfort si son poste exige flexibilité et créativité au premier plan.

L’évaluation de la personnalité propose une mesure objective émanant du candidat lui-même. Les traits atypiques de sa personnalité, en tâche aveugle dans un entretien non étayé, vont être éclairés et discutés lors de l’entretien afin de précipiter la rencontre réelle.

 L’évaluation scientifique, pensée pour les professionnels RH

Venez vous former au test BIP, pour pouvoir évaluer de manière concrète les dimensions psychologiques les plus pertinentes pour pronostiquer l’efficacité et la réussite professionnelle. Cet outil d’évaluation répond au plus hautes exigences scientifiques tout en proposant un contenu pensé par et pour les professionnels des ressources humaines : plateforme ergonomique, passation à distance, rapports candidats, interprétation des scores, …

Prochaine formation de 2 journées les 14 et 15 Février à Paris, réservez votre place (en cliquant ici) ! 

Concrètement, qu’évalue-t-on avec le BIP ?

Le BIP explore 4 domaines, qui appréhendent 14 échelles de personnalité (plus une échelle de désirabilité sociale). Il permet d’identifier les les traits de personnalité les plus pertinents en contexte professionnel.

Vous pourrez produire automatiquement un rapport interprétatif décrivant le fonctionnement de la personne au travil. Pour vous faire une idée précise du potentiel de ce test, vous trouverez un exemple de rapport BIP en téléchargement direct sur ce lien.

En savoir + :

=> Plus d’information sur la formation ici

=> Plus d’information sur le test BIP ici

Inscrivez vous à l’une de nos 2 newsletters