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Évaluer la personnalité en psychologie

Évaluer la personnalité en psychologie

Comment les psychologues évaluent la personnalité ? A quoi servent les tests de personnalité en psychologie clinique ou en psychologie du travail ?

 

Sommaire :

 

0:10 =>Modèle des BIG FIVE : approche empirique, modèle universel.
0:58 => Les traits de la personnalité : notion de continuum, les 5 domaines, Les facettes.
1:25 => Les scores aux traits de personnalité : Exemple de l’extraversion, les zones de confort, le névrosisme]
2:57 => Le NEO-PI-3, la référence dans le monde scientifique
3:15 => Le questionnaire : les items, les modalités de réponse, les scores bruts.
3:40 => Scoring et résultats : psychométrie, rapport à la norme.
4:30 => Interprétation des scores : les algorithmes interprétatifs.
5:30 => En psychologie clinique : les narratives, les styles Graph, la liste des problèmes potentiels de personnalité.
6:25 => En psychologie du travail : les narratives, les croisements de scores.

 
 

En savoir + :

 

=> Découvrir le test NEO-PI-3  en psychologie clinique ou en psychologie du travail.

=> Découvrir les formations à l’évaluation de la personnalité en psychologie clinique ou en psychologie du travail.

 

Les prochaines dates pour la formation NEO-PI-3 RH

Cliquez ci-dessous pour accéder à la présentation et au programme de formation.

 

 

 

Les prochaines dates pour la formation clinique

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NB : Le test NEO-PI-3 et les formations associées sont strictement réservés aux psychologues diplômés.



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