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Une approche unique de l’évaluation du leadership en France, qui mesure la capacité d’adaptation des managers s ...
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NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition –

Le NEO-PI-3 définit un profil précis de la personnalité et participe ainsi à la réussite aussi bien des process de recru ...
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NEO-FFI-3 : l’inventaire de personnalité en cinq facteurs

Le NEO-FFI-3 est une version du NEO-PI-3 en 60 items, qui fournit une mesure rapide, fiable et précise des cinq domaines de ...
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L’IST-Screening est un outil construit pour les professionnels des ressources humaines dans le but d’obtenir une mesu ...
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La capacité de concentration et l’attention sont des éléments critiques pour de nombreux postes et doivent pouvoir être ...
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P3 : Questionnaire comportemental sur les activités palliatives face au stress

Le questionnaire comportemental P3 permet d’établir le profil des activités auxquelles le patient fait appel pour faire f ...
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VK+ : Questionnaire sur la résilience

Le VK+ permet d’évaluer le degré de résilience chez les adultes de 16 à 65 ans. Rapide et simple d’utilisation, ce ...
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OSI-R: L’inventaire de stress professionnel

L’OSI-R est la 1ère mesure composite du stress en contexte professionnel. Il permet d’évaluer les causes et les eff ...
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