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Solutions RH

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Management

BIP: Inventaire de personnalité de Bochum dans le contexte professionnel 1
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BIP: Inventaire de personnalité de Bochum dans le contexte professionnel

Idéal en situation de recrutement ou en gestion des carrières, le BIP analyse les traits de personnalité en adéquation av ...
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LJI-2 : Indicateur de jugement en situation de leadership 2
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LJI-2 : Indicateur de jugement en situation de leadership

Une approche unique de l’évaluation du leadership en France, qui mesure la capacité d’adaptation des managers s ...
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NEO_PI inventaire de personnalité – 3ème édition
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NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition –

Le NEO-PI-3 définit un profil précis de la personnalité et participe ainsi à la réussite aussi bien des process de recru ...
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Personnalité

NEO-FFI-3 : l'inventaire de personnalité en cinq facteurs 5
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NEO-FFI-3 : l’inventaire de personnalité en cinq facteurs

Le NEO-FFI-3 est une version du NEO-PI-3 en 60 items, qui fournit une mesure rapide, fiable et précise des cinq domaines de ...
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QCP: Questionnaire de Comportements Professionnels 6
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QCP: Questionnaire de Comportements Professionnels

Conçu par l’une des plus grandes auteures en psychologie du travail, le QCP est l’outil idéal pour approcher la personn ...
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BIP: Inventaire de personnalité de Bochum dans le contexte professionnel 7
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Idéal en situation de recrutement ou en gestion des carrières, le BIP analyse les traits de personnalité en adéquation av ...
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NEO_PI inventaire de personnalité – 3ème édition
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NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition –

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QI / Aptitudes

DESIGMA-Advanced : évaluation de l'intelligence chez les hauts potentiels 9
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DESIGMA-Advanced : évaluation de l’intelligence chez les hauts potentiels

Le DESIGMA-Advanced est un test non verbal d’intelligence présenté sous forme de matrices composées de 3×3 figures ...
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IST-Screening, test de raisonnement logique 10
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IST-Screening, test de raisonnement logique

L’IST-Screening est un outil construit pour les professionnels des ressources humaines dans le but d’obtenir une mesu ...
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d2-R: Test d'attention concentrée révisé 11
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d2-R: Test d’attention concentrée révisé

La capacité de concentration et l’attention sont des éléments critiques pour de nombreux postes et doivent pouvoir être ...
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Risques psychosociaux

P<sup>3</sup> : Questionnaire comportemental sur les activités palliatives face au stress 12
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P3 : Questionnaire comportemental sur les activités palliatives face au stress

Le questionnaire comportemental P3 permet d’établir le profil des activités auxquelles le patient fait appel pour faire f ...
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VK+ : Questionnaire sur la résilience 13
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VK+ : Questionnaire sur la résilience

Le VK+ permet d’évaluer le degré de résilience chez les adultes de 16 à 65 ans. Rapide et simple d’utilisation, ce ...
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OSI-R: L'inventaire de stress professionnel 15
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OSI-R: L’inventaire de stress professionnel

L’OSI-R est la 1ère mesure composite du stress en contexte professionnel. Il permet d’évaluer les causes et les eff ...
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