0 produits - 0
E-mail :
Mot de passe :
Mot de passe oublié


Accueil Hogrefe Editeur de tests psychologiques Produits Hogrefe Editeur de tests psychologiques solutions-rh Hogrefe Editeur de tests psychologiques Management Hogrefe Editeur de tests psychologiques NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition –

https://www.hogrefe.fr

NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition –

Auteurs et adaptateurs : P.T. Costa et R.R. Mc Crae,                                             Adaptation française: J.P. Rolland
Date de publication : 2016 Editeur d’origine : PAR
La référence internationale pour l’évaluation de la personnalité
PRIX : 760 € HT Hogrefe Editeur de tests psychologiques
Test complet web 1er utilisateur

Le NEO-PI-3 définit un profil précis de la personnalité et participe ainsi à la réussite aussi bien des process de recrutement que de l’accompagnement des personnes dans leur développement personnel et professionnel.

 

Plus qu’un standard, le NEO-PI-3 est l’instrument de référence au niveau international pour l’évaluation de la personnalité. Objet d’un large consensus dans le domaine de la psychologie, il est structuré selon le modèle des Big Five.

Le test de référence

Il est documenté par de très nombreuses recherches et publications scientifiques ; et constitue le point d’appui le plus souvent utilisé pour étudier et établir la validité des autres tests de personnalité ! La version française dispose de bonnes qualités psychométriques ; elle a été validée et standardisée sur la base d’un échantillon représentatif de la population française comprenant 1200 sujets.

Définir un profil fiable et très approfondi de la personnalité.

La capacité du NEO-PI-3 à dresser un profil très précis de la personnalité en fait un outil incontournable pour le recrutement ainsi que pour les actions de développement personnel, en particulier pour le coaching.

 

Deux modalités : auto et hétéro évaluation.

Le questionnaire peut être proposé à la personne elle-même, et aussi à des personnes travaillant avec elle (collègue, manager, connaissance). Cette dernière modalité de passation sert souvent à
fournir des pistes à explorer concernant l’origine de difficultés interpersonnelles – les décalages observés entre le point de la vue de la personne et ses évaluateurs pouvant jouer en révélateur.

 

Deux niveaux d’informations : 5 dimensions principales, 30 facettes détaillant les traits

Le NEO-PI-3 offre une lecture à deux niveaux :

• Le premier permettant un aperçu très synthétique des caractéristiques de la personne selon les 5 grands domaines de la personnalité (Ouverture, Caractère consciencieux, Extraversion, Agréabilité, Névrosisme)

image BiG FIVE - descriptions

• le second niveau apporte des informations détaillées sur 30 facettes rattachées aux 5 grandes dimensions pour affiner la compréhension de la personne, cerner ses forces et ses potentielles faiblesses en regard de son poste et de son environnement professionnel, et construire le cas échéant un entretien d’exploration

Des formats et des rapports adaptés à différents contextes et profils d’utilisateur

Le NEO-PI-3 est disponible en version digitale ainsi qu’en version papier. La solution en ligne (passation et/ou correction) donne accès à un rapport dédié au psychologue et un autre pouvant être partagé avec la personne évaluée. Elle permet aussi de disposer d’un profil et d’un rapport de groupe facilitant la comparaison des profils le cas échéant.

 

Accordez les tendances spontanées du candidat au poste avec le « Job Profiler ».

Le nouveau livret Job Profiler sert de support à une méthode d’analyse de poste centrée sur les tendances spontanées (traits de personnalité) requises pour un poste particulier. Cet outil, particulièrement pertinent dans le cadre d’un recrutement, permet à des personnes connaissant bien le poste et ses exigences de définir les comportements requis pour être efficace et performant à cette fonction.

Il s’agit d’un formulaire qui sera complété par des experts, comme des psychologues du travail, des managers ou des collaborateurs qui occupent déjà le poste avec succès. Leurs évaluations pourront être un élément de référence dans l’analyse du profil des candidats à ce poste.

Analysez l’interaction des traits de personnalité avec le « Style Graph ».

Le livret 10 Styles Graph propose une nouvelle manière d’envisager la restitution en proposant 10 styles présentés sous forme de graphiques : style de bien-être, de défense, de contrôle de la colère, de contrôle de l’impulsivité, de centres d’intérêt, d’interaction, d’activité, d’attitude, d’apprentissage et de caractère. Ces informations constituent une aide à l’interprétation des résultats et peuvent être intégrées à la restitution faite à la personne.

Comment utiliser le NEO-PI-3 ?

Le NEO-PI-3 est disponible en version « papier crayon » ou digitale, sur notre plateforme en ligne HTS 5. La passation peut s’effectuer sur tablette ou ordinateur; vous pouvez également créer un lien d’invitation transmis par mail, permettant ainsi d’adresser le questionnaire aux deux parents dans de nombreuses situations. Tous les résultats et rapports sont immédiatement disponibles sur votre compte en ligne.

Recevoir un exemple de rapport NEO-PI-3

Vous pouvez recevoir un exemple de rapport complet en cliquant au dessus de l’onglet résumé, en haut de cette page. Vous pourrez découvrir le détail de toutes les dimensions et facettes mesurées. Egalement, vous pouvez contacter nos consultants via LE FORMULAIRE DE CONTACT.

 

NEO-PI-3 Clinique

Les +

Témoignage

Utilisateurs

Public testé

Supports

SUPPORTS

On-line
CD-ROM
Papier

PASSATION

PUBLIC TESTÉ

DONNÉES DE VALIDATION

LANGUES DISPONIBLES

MATÉRIEL

CONDITIONS D'ACQUISITION


 
CODESUPPORTSDESCRIPTION€ HT€ TTCPACKQTÉAJOUT
PANIER
5602201 Test complet papier 1er utilisateur évaluation auto/autrui : manuel, 5 cahiers de passation auto-évaluation, 5 cahiers de passation évaluation par autrui, 20 feuilles de réponses autoscorables auto/autrui, 20 feuilles de profil mixtes, 20 feuilles de profil genre (h/f) auto-évaluation, 20 feuilles de profil genre (h/f) par autrui, 20 comptes rendus de passation, 10 styles graph, 10 job profiler, 10 listes des problèmes potentiels590.00 708.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602202 Manuel NEO-PI-3100.00 120.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602228 Set évaluation NEO-PI-3 (auto/hétéro évaluation) : feuilles de réponses autoscorables (paquet de 20), feuilles de profil normes mixtes (paquet de 20), styles graph (paquet de 10), comptes-rendus de passation offert (paquet de 20)160.00 192.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602203 Cahiers de passation NEO-PI-3 auto-évaluation (paquet de 5)90.00 108.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602204 Cahiers de passation NEO-PI-3 hétéro-évaluation (paquet de 5)90.00 108.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602211 Job Profiler NEO-PI-3 (paquet de 10)35.00 42.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602210 Styles Graph NEO-PI-3 (paquet de 10)35.00 42.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
5602213 Feuilles de saisie NEO-PI-3 (paquet de 25)45.00 54.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
Hogrefe Editeur de tests psychologiques
CODESUPPORTSDESCRIPTION€ HT€ TTCPACKQTÉAJOUT
PANIER
5602215 Test complet RH web 1er utilisateur (manuel, 20 passations on-line auto/ autrui avec rapports standard et 10 rapports interprétatifs candidat. Abonnement classique 1 an à la plateforme HTS-5 pour 2 utilisateurs, inclus.760.00 912.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
HFR38350 NEO-PI-3 On-line, pack abonné - 25 passations (soit 22€ HT l'unité) - rapport standard inclus -550.00 660.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
HFR38350 NEO-PI-3 On-line, pack abonné - 50 passations (soit 20€ HT l'unité) - rapport standard inclus -1000.00 1200.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
HFR38350 NEO-PI-3 On-line, pack abonné - 100 passations (soit 17€ HT l'unité) - rapport standard inclus -1800.00 2160.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
HFR38360 NEO-PI-3 On-line Sans Abonnement - à l'unité - rapport interprétatif candidat inclus55.00 66.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
HFR38383 Rapport interprétatifs candidat (10€ l'unité)10.00 12.001Hogrefe Editeur de tests psychologiques
Hogrefe Editeur de tests psychologiques


Hogrefe Editeur de tests psychologiques

Hogrefe Editeur de tests psychologiques Hogrefe Editeur de tests psychologiques Hogrefe Editeur de tests psychologiques Hogrefe Editeur de tests psychologiques

Inscrivez vous à l’une de nos 2 newsletters

Hogrefe Editeur de tests psychologiquesHogrefe Editeur de tests psychologiquesHogrefe Editeur de tests psychologiquesHogrefe Editeur de tests psychologiquesHogrefe Editeur de tests psychologiques

Contact

Editions Hogrefe France

2, rue du Faubourg Poissonnière

F-75010 Paris

Tel. : +33 (0)1 53 24 03 70

Fax : +33 (0)1 42 47 14 26





© 2015 • Editions Hogrefe France • 2, rue du Faubourg Poissonnière 75010 Paris • +33(0)1.53.24.03.70
Numéro de SIRET : 489 273 334 00024 • RCS Paris B 489 273 334 • Capital social : 37.000,00 euros
Réalisé par : Admaker TM