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Formation LJI-2 : Indicateur de Jugement en situation de Leadership

7 AVRIL 2022 | 1 journée | location-9x13 Paris

Hogrefe Editeur de tests psychologiques

Unique sur le marché français, le LJI-2 mesure la flexibilité de la personne au travers de la pertinence de ses prises de décision. Les personnes doivent se positionner face aux scénarios du LJI-2 en évaluant les avantages de chaque possibilité de stratégie. 

 

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Les mises en situation du LJI-2 demandent aux candidats de faire preuve de compétences de leadership, un peu à la façon dont un test d’aptitude évalue les compétences cognitives.

 

 

LJI Citation

 
 

Durée de la formation

 

1 jour/ 7 heures

 
 

Public concerné

 

La formation est ouverte Professionnels des RH, formateurs ou coachs.

 
 

Prérequis

 

Pratique de l’entretien concernant l’évaluation, le recrutement, l’accompagnement (mobilité, coaching, bilan…)

 
 

Objectifs de la formation

 

• Maîtriser les différents concepts mesurés par le LJI-2
• Mettre à jour ses connaissances sur le leadership et l’évaluation psychométrique
• Comprendre les principes et l’utilité d’une mesure psychométrique
• Acquérir une méthodologie de restitution adaptée à l’outil
• Faire le lien entre l’utilisation du LJI-2 et son contexte professionnel

 
 

Contenu de la formation

 

• Les principes de l’évaluation psychométrique
• Les bases théoriques du LJI et modèle de leadership
• Présentation de l’outil LJI
• Les 4 styles et les 8 sous styles et les facteurs de second ordre
• Présentation de la méthodologie d’utilisation de l’outil
• Études de cas et débriefing des études de cas

 

Pour accéder au programme détaillé : Document à télécharger

 
 

Méthodes pédagogiques mobilisées

 

Tout au long de la formation notre formatrice propose une alternance d’apports théoriques et pratiques, tout en privilégiant une approche pratique.
La formation est interactive, les échanges sont basés sur l’expérience et s’adapte au niveau des participants.

 
 

Modalités d’évaluation

 

La formation est sanctionnée par une évaluation finale.
Cette évaluation fera l’objet d’une correction par le formateur pour valider la maitrise de l’utilisation de l’outil.

 
 

Intervenant

 

Karine SAUVAJON dispose d’une expérience professionnelle de plus de 20 années dans des fonctions en lien avec le développement des hommes au travail, comme Psychologue du travail et Coach Professionnelle certifiée.
Ses domaines d’interventions sont variés : coaching, évaluation, bilan de potentialité, formation et recrutement.

 
 

Informations pratiques

 

Format : présentiel ou distanciel (contacter le service formation)
Formation intra-établissement sur demande
Dates : pour prendre connaissance des dates, merci de vous connecter sur notre site internet ou bien de contacter le service de formation.
Délais d’accès: Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.
Accessibilité des PSH : Notre organisme de formation est engagé dans une démarche d’accueil des personnes en situation de handicap et ou à mobilité réduite. Si un aménagement est à prévoir, merci de nous contacter afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.
Tarifs : 750€ HT soit 900€ TTC (hors repas). Acompte de 270€ TTC lors de l’inscription.
Contact : Le responsable formation : krista.purbhoo@hogrefe.fr
S’inscrire : notre bulletin d’inscription

 

L’ensemble des supports pédagogiques nécessaires au bon déroulement de la formation sont fournis par l’éditeur.

 

L’accès à cette formation ne nécessite pas l’achat de l’outil.

 
 

Résultats obtenus

★★★★★

 

En 2020 le taux de satisfaction concernant la formation LJI-2 est de 87 %.

 
 

Hogrefe Formation, certifié Qualiopi !

 

Formation LJI-2 : Indicateur de Jugement en situation de Leadership 2

 

INFORMATION PRATIQUES




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