IST-Screening, test de raisonnement logique
L’IST-Screening est un outil construit pour les professionnels des ressources humaines dans le but d’obtenir une mesure rapide – dite « screening » – de raisonnement logique. Ce test est particulièrement utile lors des étapes de pré-sélection au sein de processus de recrutement notamment pour identifier les niveaux inférieurs.
Le raisonnement logique : un bon prédicteur de la performance au travail
L’IST-Screening est un test évaluant l’aptitude au raisonnement logique, aussi appelée intelligence fluide. Le raisonnement formel implique la capacité à faire des inférences et éventuellement les combiner pour trouver une conclusion sans faire appel à des connaissances ou des acquis scolaires. Le raisonnement formel est un bon prédicteur de la performance au travail.
Utile en pré-sélection pour du recrutement
L’IST-Screening est tout particulièrement utile lors des étapes de pré-sélection au sein de processus de recrutement notamment pour identifier les niveaux inférieurs. Il peut aussi être utilisé dans le cadre de bilan, en particulier d’orientation scolaire ou professionnelle.
Un test digital
Vous pouvez administrer l’IST-Screening à partir de notre application HTS 5 : en quelques clics, vous lancez la passation et le candidat sera complétement encadré lors de la passation. Vous pourrez donc, immédiatement l’issue de la passation obtenir des résultats précis du candidat dans l’application, ou via un rapport PDF.
NB :Des modalités d’administration « papier », pour les concours par exemple, sont disponibles sur demande.
Des résultats immédiats
Le rapport IST-Screening vous propose le niveau de raisonnement aux trois subtests avec ses notes en analogies verbales, Suite de nombres et matrices) ; ainsi que le score principal de l’IST-Screening, le raisonnement logique, composé à partir des notes aux trois subtests.
Vous pouvez également automatiquement comparer les profils de plusieurs candidats dans l’application HTS 5, via nos algorithmes de classement de profils.
NB : un rapport d’exemple est disponible en haut à gauche de cette page en cliquant sur « recevoir un exemple de rapport ».
Le détail des épreuves de l’IST-Screening.
Chacun des 60 items de ce test de QI présentent plusieurs éléments ordonnés selon une logique que la personne doit comprendre pour trouver la réponse adéquate. L’outil permet donc d’évaluer l’aptitude au raisonnement formel et ce grâce à épreuves composées chacune de 20 items et administrées en temps limité :
• L’épreuve verbale, « Analogies », évalue la capacité de la personne à établir des liens logiques entre différents concepts. Elle implique aussi la capacité à comprendre un vocabulaire relativement simple.
• L’épreuve numérique, Suite de nombres, concerne la capacité à établir des rapports entre les nombres et les aptitudes numériques.
• L’épreuve spatio-figurale, « Matrices », mesure l’aptitude à manipuler un matériel figuratif, et consiste à identifier les relations qui existent entre des figures, d’en déduire la règle et de trouver la solution.
Les deux formes, les normes et des versions dans différentes langues
• L’IST-Screening se décline en deux formes différentes, utilisables de manière indépendante l’une de l’autre.
• Chacune des deux formes disposent de trois normes récentes (étalonnage 2016) : population française adulte (forme A : n=480 ; forme B : n=482), adultes français de niveau CAP-BEP-BAC (formes A et B : n=361), et, adultes français de niveau BAC+2 à Doctorat (formes A et B : n=172).
Note : l’IST-Screening est également disponible en allemand, anglais, italien.